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齐军慧说，对于青少年而言，12岁是一个分水岭。这个年纪，他们要面临小升初考试的压力，升入初中后，又会面临适应新环境、处理新的人际关系的压力，学业压力也更大，如果不能很好应对这些压力，就可能会出现心理问题。另外，从生理上来说，12岁也是青春期的开始，是体内激素水平发生剧烈变化的时期，他们在外形上越来越像大人，但心理成熟度却不足以应对生活中的种种问题。
让家长从“接纳孩子”到“改变自己”并非易事。安定医院院长、抑郁症治疗中心主任王刚在接受媒体采访时曾提到，一些家长有一种奇怪的心理，好像疾病不是发生的，而是由医生“发配”的，只要不看医生，就可以当作没有疾病。有的家长来找他并不是为了给孩子治病，而是希望他宣布孩子没病，这样他们就可以告诉孩子，专家都说你没病，你要好好学习，不要瞎想。这种心态的本质是父母担心孩子确诊了精神疾病，就被扣上了一顶帽子，他们感受到社会对抑郁症的污名化，由此产生了病耻感。
陈旭说，家长需要正视抑郁障碍这种疾病，既不要轻视，也无需恐慌。不能轻视，那是因为50%以上的精神疾病首次发病是在青少年时期，无需恐慌，那是因为在这个时期，往往处在疾病发生的早期阶段，早期识别和规范干预能够预防疾病发生和慢性化，只要通过充分治疗，保证病情稳定的情况下，所有孩子都有很大希望恢复到健康状态。
“那时儿科患者两极分化，一部分是多动症、抽动症等神经发育障碍患者，门诊就能处理。另一部分则是重症患者，比如精神分裂症。”陈旭介绍，2018年，安定医院儿科的年门诊量已达六七万人次，病床从20张增加到57张，一周之内就收满了，此后，再也没有不满床的情况。从那一年开始，安定医院儿科患者开始激增，去年门诊量已达10万人次，病床也增加到了80张，依旧是一床难求。
“随着社会发展，学校对孩子的包容度也越来越小。‘课间十分钟不自由’现象、频繁叫家长、开家长会，还有课业负担就不必说了……这些都会增加孩子的压力，而压力对人的影响是倒U字型的，适当压力对孩子的心理发展有促进作用，但压力过大就会起反作用，这种压力在他们这个心理年龄又无法解决，就可能会导致各种情绪问题和行为问题。”何凡说。
根据中国科学技术大学第一附属医院儿科吴金兰教授团队2019年在《柳叶刀·精神病学》的文章，中国儿童精神科医生稀缺，全国儿童精神科医生人数不足500人，且分布极不平衡。多位医生表示，在当年来看，这个估算只多不少，但现在的准确数字很难估计，主要是中国还没有建立独立儿童精神科医师执业体系。即使是像郑毅、何凡，他们的医师资格证也只写着“精神科医师”。
这从历年来国家制定的多项政策法规就能体现出来。比如，2019年12部门联合印发《健康中国行动——儿童青少年心理健康行动方案（2019—2022年）》提出，到2022年底355娱乐官方正版下载，要基本建成有利于儿童青少年心理健康的社会环境，形成学校、社区、家庭、媒体、医疗卫生机构等联动的心理健康服务模式；2021年6月修订实施的未成年人保护法明确规定：教育行政部门应当加强未成年人的心理健康教育，建立未成年人心理问题的早期发现和及时干预机制；2023年，教育部等十七部门联合印发《全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划（2023—2025年）》提出的工作目标是“健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置“四位一体”的学生心理健康工作体系更加健全，学校、家庭、社会和相关部门协同联动的学生心理健康工作格局更加完善。
一位儿童精神科医生表示，从公共卫生视角，他们想做很多事情355娱乐官方正版下载，但往往想做的越多，挫败感就越多。“我们想做一些早期筛查，把那些高危孩子筛出来，做提前干预，从而减少疾病的发生和发展，但学校不愿跟我们合作，所谓的联动完全谈不起来。从政策上来看是非常重视儿童青少年心理健康工作了，但具体执行层面存在很多困难。比如，多部门协作时355娱乐官方正版下载，谁听谁的，谁去统筹呢？”
郑毅表示，医教合作应该是整体上的合作，职能部门的责权应该如何划分、如何调动医生的积极性，以及在早筛过程中发现问题后该如何帮助孩子，这些都应该在制度层面有所保障。“这样才能有一个可持续发展的机制，而不是现在少数医生靠私人关系、个人兴趣推动工作。”郑毅说。（文中李婷、陈蕊、张叶、赵悦、徐涛均为化名）
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自4月18日起，南宁市青秀区防汛办组织各防汛抗旱指挥部各成员单位成立6个防汛防涝巡查检查组，对辖区内30个易涝点、低洼地，28个地质灾害隐患点，67处山洪灾害危险区，30座山塘水库等落实一点一位全面排查检查和值班值守，时刻做好抽水排水、转移民众准备。4月20日13时，南宁市青秀区启动洪涝灾害Ⅳ级应急响应，并及时发出预警信息，对发生积水路段，第一时间集结人员赶赴积水内涝路段，设置警戒，值守点位，疏导交通；对井盖移位、树木倒伏等隐患问题及时处理。
4月20日到21日，钦州市城区出现建设街与仙鹤路交会处等13个积水点，强降雨造成市区绿化树木倒伏、断枝327株，压到车辆20辆。钦州市、县(区)防汛办派出多个工作组分别到沿海乡镇的地质灾害隐患点、重点水库等开展明察暗访，对值班值守、应急队伍和应急措施等情况进行现场检查、电话抽查，对于发现的问题当场指出355娱乐官方正版下载，要求立即整改到位。
本轮强降雨过程，贺州市强对流天气明显、降雨量大、致灾性强，贺州市4月19日发布暴雨防御警报，4月20日启动贺州市防汛四级应急响应。4月20日-21日，钟山县珊瑚镇部分自然村出现道路塌方、农田被淹、河流水位上涨等情况，珊瑚镇立即组织人员对全镇安全隐患点、山塘、水库、低洼地带等重点领域开展排查，并积极开展抢险救灾工作。
4月17日至22日，柳州市普降大雨到暴雨，局地大暴雨。4月20日8点左右，柳江区拉堡镇黄岭村及西外环辅道桥下处排水口堵塞，导致积水深度约25厘米、积水面积近40平方米。拉堡镇工作人员打开井盖排水现场值守，采取交通管制并组织过路民众转移避险，最终仅用2个小时的时间将路面积水排空，恢复正常道路交通。
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“近年来，越来越多的用人单位选择与劳动者签订保密协议和竞业限制协议的方式来保护本单位商业秘密所蕴含的竞争利益。”西城法院副院长王元田介绍，实践中，劳动者违法解除劳动合同随意跳槽、违反劳动合同保密或竞业限制义务的行为时有发生，不仅影响着用人单位的正常经营活动，还可能因商业秘密的泄露而扰乱市场竞争秩序。
其中，一起涉及冒名顶替的典型案例显示，王某系甲公司前员工，负责对接甲公司与丙公司的合作，后王某告知双方合作终止。任职期间，王某与甲公司签订了保密协议。甲公司在王某离职后得知丙公司的业务并未停止，但合作方已由甲公司变更为乙公司。乙公司系通过王某与丙公司进行联系，并在名称后冠以甲公司的字号进行合同审批，乙公司实际由王某和其朋友张某共同经营，而丙公司误以为乙公司系甲公司的关联公司。
“司法实践中，涉跳槽员工侵犯企业商业秘密的侵权纠纷在商业秘密侵权纠纷案件中占有较大比重。”西城法院民四庭（知识产权审判庭）法官刘义军提醒，员工离职后，无论是自行创业还是到新用人单位工作，均不得违反保密约定或以其他不正当手段，向新用人单位披露、允许其使用在原用人单位工作期间知悉的商业秘密，否则可能承担相应的民事赔偿、行政处罚乃至刑事责任。
