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在全球，2023年海尔再获全球大型家电零售量第一，这也是第15次蝉联冠军。在美国，GE Appliances已成为当地引领的家电企业；在欧洲澳门沙金游戏app，海尔智家营收逆势增长23.93%，并且连续8年市场增速最快；在新西兰，斐雪派克稳居白电市场NO.1；在巴基斯坦，海尔市场份额居行业NO.1；在越南，AQUA洗衣机居行业NO.1；在泰国，海尔空调和冷柜居行业NO.1……

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新技术、新工具、新模式的涌现，正加速推动人力资源行业的数智化转型，从人才触达、招聘到储备的各个环节都在发生深刻的变革。本届大会聚焦这些变革澳门沙金游戏app，深入探讨利用前沿技术和创新思维，增强招聘、数据合规、ESG(环境、社会和公司治理)、雇主品牌、人才生态建设等方面的核心能力，推动整个组织向更高效、更灵活的未来迈进。

仟寻MoSeeker创始人、CEO王向导介绍了仟寻经过多年打磨升级后的成熟解决方案，可赋能邀约、面试、人才匹配、入职等招聘全流程，支撑一线和校招的大规模招聘场景。“2014年，我们率先提出微信招聘的概念，风靡招聘市场。通过人工智能快速进行人才甄别和分类，仟寻为企业构建了智能化人才库。2024年，仟寻创建10年，希望未来在招聘生态系统中持续发展创新。”

猎聘创始人、CEO戴科彬发表了《人工智能时代的人才评鉴》主旨演讲，阐释了人工智能驱动的新型面试——从业界权威理论、经典模型以及候选人面试实践中萃取技术诀窍，再结合人工智能技术为求职者和招聘官双方都带来高效便捷的面试体验。他认为，“人工智能面试精准甄别人才、高效运营，使面试过程的时间、空间更加自主，满足用户定制化需求。”

上海纽约大学人力资源部执行主任郭纬展现了高等教育机构别具新意的人力资源数字化全生命周期管理状况，不仅通过数字化助力全球人才招聘，也利用多种方法推动人才可持续发展。“从人力资源招聘角度来说，企业需创造适宜的工作和生活环境，促进多元文化交融，加强合作共荣，并为员工提供高效管理的工作场景，同时加强数字化助力全球人才招聘。”

索诺瓦中国人力资源管理高级总监Violey聚焦于助力人才吸引和保留的雇主价值主张。她表示，影响力和吸引力是雇主品牌活动的核心，企业需要在多元包容的工作环境中，促进员工发展，提升幸福感和敬业度。“具备积极意义的企业愿景可以引起候选人的关注，激发他们的使命感，实现留用、敬业、深度参与的逐层递进，最终达成雇员与雇主的双赢。”

蒙特利尔银行金融集团亚洲区首席人力资源官Vivian分析了提升心理安全感、信任度对于组织绩效的重要意义。她表示，“良好的心理安全感能让我们在职场中变得更有效率、更成功，也能让企业受益匪浅。据调查，如果一家公司能将心理安全指数增加一倍，从平常的30%升到60%，那么生产率会提升12%，离职率会降低27%，而安全事故会减少40%。反之，如果员工缺乏安全感，会让企业付出昂贵的代价。”

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中新网长沙4月22日电 (刘曼 周驰宇 卢佳)4月22日，以“城市是一本打开的书”为主题的“书香长沙·岳麓山52阅读”2024年世界读书日暨公共图书馆服务宣传周系列活动，在湖南湘江新区启动。“走读长沙·书香地图”现场发布；100名外卖配送员携带“书香长沙阅读礼包”整装出发，100份“书香长沙·阅读礼包”、500万种电子书刊全城放送。

当天发布的《长沙图书馆总分馆2023年度阅读服务大数据》显示，截至2023年底，长沙市共建成1个市级中心馆，9个区县(市)总馆，155个分馆，48个自助图书馆，111个流通服务站/点；接待1020万人次，开展阅读推广活动6058场；青苗计划“阅读，一个都不能少”合作学校达121家，累计办证15万张，开展服务活动300多次，年均流通图书50余万册次，服务师生13.72万。

最是书香能致远，城市是一本什么样的书？一千个人有一千种答案。在当天的阅读论坛上，中国工程院院士、中南大学自动化学院教授桂卫华向大家介绍自己的阅读经历，从人工智能重塑制造业的角度，启发大家探寻城市未来。湖南大学杰出教授、岳麓书院国学院院长朱汉民从历史文化底蕴的角度，品读现代名城长沙。中央电视台中国诗词大会第三季总冠军、《生命有诗：从外卖小哥到诗词大会全国总冠军》作者雷海为通过视频分享他曾作为外卖小哥的诗词人生。

本次系列活动将持续至4月30日，长沙图书馆总分馆为广大市民读者精心准备的“启智·记忆·撷英——文献中的民国长沙书香”文献展览、“天籁之声”视障有声播读邀请赛、药食同源中医科普体验活动、外国人读长沙——留学生欢庆世界读书日、假日趣阅读系列活动、岳麓山52阅读·麓风大讲坛等300余场文化活动将陆续开展。(完)